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CONVOCADA LAS BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN CONSERJE

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN CONSERJE PARA EL COLEGIO PÚBLICO (DECRETO 160/2012, DE 3 DE AGOSTO).

(Solicitudes y Bases descargables en el Apartado DOCUMENTOS)

1. NUMERO DE PLAZAS A CUBRIR: Una (1).

2. SERVICIOS A CUBRIR: Conserje del Colegio Público., que realice funciones de conservación, mantenimiento y vigilancia en el Colegio Público Inmaculada Concepción.

3. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO: Tendrá una duración desde 17 de octubre de 2.012 al 30 de junio de 2.013. Las retribuciones serán las establecidas en el S.M.I.

4. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES:  Ser español o de cualquier país miembro de la Unión Europea.  Tener cumplido 18 años al día que termine el plazo de presentación de instancias.  Estar inscrito como demandante de empleo en el SEXPE.  No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de sus funciones.  No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier empleo público ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones.  Estar en posesión del certificado de escolaridad.  No cobrar prestación o subsidio de desempleo.

5. FORMA DE SELECCIÓN Será mediante concurso-oposición con pruebas.

A) CONCURSO. Se valorarán las circunstancias personales de los interesados de acuerdo con el siguiente baremo:  Cargas familiares: 0,5 por cada hijo menor a cargo.  Ingresos económicos ponderados de la unidad familiar (ingresos totales divididos entre el número total de miembros de la unidad familiar). a) Menos de 400,00 €: 3 Puntos. b) De 400,00 a 1000,00 €: 2,5 “ . c) De 1.001,00 a 2.000,00 €: 2 “ . d) De 2.000,00 a 3.000,00 €: 1,5 “ . e) De 3.001,00 a 4.000,00 €: 1 “ . f) De 4.001,00 en adelante: 0,5 “ . A los efectos de las presentes bases de selección se considerará unidad familiar al solicitante, su cónyuge en su caso y los hijos menores de ambos que convivan en domicilio familiar. No haber trabajado en este Ayuntamiento durante los últimos tres años, más de 3 meses: 1 Punto.  No estar trabajando ningún miembro de la unidad familiar en este Ayuntamiento: 1 Punto.

B) OPOSICIÓN: Consistirá en la realización de una prueba relacionada con el puesto de trabajo que se desempeñará y se valorará hasta 6 Puntos.

6. TRIBUNAL DE SELECCIÓN El tribunal que ha de seleccionar este puesto de trabajo estará compuesto de la siguiente forma: a. Presidente: El Sr. Alcalde, o concejal en quien delegue. b. Vocales: Un representante de cada grupo político que forme parte de la corporación, o portavoz o representante en quien delegue. c. El Concejal de Empleo. d. El Jefe de Obras del Servicio de mantenimiento del Ayuntamiento o trabajador en quién delegue. e. Secretario: el titular de la corporación o funcionario en quien delegue.

7. PROPUESTA DE APROBADOS Y NOMBRAMIENTO. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará y tramitará a la alcaldía su propuesta de nombramiento para que este proceda al mismo.

8. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Podrán presentarse en este Ayuntamiento durante las horas de oficina desde la fecha de publicación de la presente convocatoria, hasta el 8 de octubre a las 13 horas, con arreglo al modelo que se facilitará, debiendo unirse a la misma la siguiente documentación:  Fotocopia del D.N.I.  Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo.  Fotocopia de la Declaración de Renta de 2.011 de todos los miembros de la unidad familiar del año o justificante de los ingresos de ese mismo periodo, en caso de no hacer declaración de Renta, certificado negativo de Hacienda. (No vale Declaración Jurada).  Certificaciones del INEM sobre percepciones por desempleo de los miembros de la unidad familiar y antigüedad como demandantes.  Certificaciones sobre pensiones de los miembros de la unidad familiar en su caso.  Fotocopia del libro de familia en caso de alegar cargas familiares.

9. FALSEDAD Y OCULTACIÓN DE DATOS. Si se descubriese algún tipo de falsedad en las circunstancias alegadas, o en la documentación presentada para la valoración de méritos, el candidato quedará automáticamente excluido.

10. BOLSA DE TRABAJO. Las vacantes que puedan producirse por renuncia, enfermedad y otras causas entre los aspirantes seleccionados, se cubrirán con el primer solicitante por orden de puntuación que no hubiera obtenido plaza, y así sucesivamente

11. CITACIÓN PARA EL EXAMEN. El día 11 de octubre del presente, se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos. El examen se realizará el 15 de octubre del presente, a las 18:00 horas, en el Colegio Público Inmaculada Concepción. El día 16 de octubre del presente, se procederá a la publicación de la resolución del tribunal. En Torremejía a 28 de septiembre de 2012. EL ALCALDE FDO.FRANCISCO TRINIDAD PEÑATO.